
توظيف الموظفين والحضور، ومعالجة الرواتب وإدارة المزايا بكفاءة.
وحدة الموارد البشرية والرواتب

الملفات والأدوار والأقسام والإدخال والإخراج من الخدمة.
الورديات وجداول الوقت واستيراد البصمة وسياسات الإجازات والاحتساب.
هياكل الرواتب والاقتطاعات والامتثال وكعوب الرواتب والصرف.
أهداف ومراجعات وتغذية راجعة 360 وتقييمات.

التقديم والموافقات والترحيل إلى الحسابات.
لوحات عدد الموظفين والحضور والرواتب واستغلال الإجازات.
تتبع الأحداث من التعيين حتى الخروج مع سجل كامل.